✔️Назовите одну вещь, которую вы не делаете на работе, потому что «у нас так не принято». А потом попробуйте вспомнить: вам кто-нибудь говорил об этом правиле? Или вы просто однажды посмотрели на серьёзные лица коллег и всё поняли сами? Джун аналитик целый год…
Плюс/ΔПлюс - о Скрам Ретроспективах и не только
频道Канал - сундучок полезностей для работы с командами. Пишу о высокопродуктивных командах, фасилитации и ретроспективах. Автор - Женя Кузнецова @jbercan, партнер scrum.ru
暂无评级
最近同步 7 天前
收录于 2026-10-22
订阅数
1,882
7 日 — · 30 日 —
30 天平均曝光
—
近 24h 0
互动率（ERR）
0.0%
7 天发帖 0
广告投放评级
—
Ads Index —
互动与广告
近 30 天帖子聚合
- 平均反应
- —
- 平均评论
- —
- 平均转发
- —
- 广告帖子（30 天）
- 0
- 广告占比
- —
- 被提及（30 天）
- 0
榜单位置
各窗口最近一次榜单
暂未进入榜单
频道进入榜单池并满足数据条件后会显示名次。
最近帖子
按发布时间倒序，最多展示 8 条
⚡️ AI-инструменты для Agile-практиков Привет! Я Илья Павличенко. Работаю Agile- и LeSS-тренером, а сейчас много занимаюсь AI. Если вы часто проводите ретроспективы, то знаете, сколько времени может уйти на качественную подготовку. У меня для этого есть AI-помо…
🤔 Недавно мне задали вопрос: «Менеджеры в компании не дают друг другу развивающую обратную связь. Что делать?» «Интересно... Сначала нужно разобраться, почему они этого не делают», - ответила я. Часто мы воспринимаем отсутствие обратной связи как проблему навы…
Team Charter Canvas Когда команда только формируется или переживает изменения, люди часто обсуждают цели, роли и задачи. Но большинство будущих конфликтов возникает совсем не из-за этого. Обычно проблема в невысказанных ожиданиях. Что значит «быть проактивным»…
💌 Недавно около 8 тысяч сотрудников Meta получили письмо о сокращении. Меня заинтересовала не столько сама новость, сколько то, как компания организовала этот процесс. Если посмотреть на детали, можно выделить несколько принципов. 1️⃣ Безопасность компании важ…
🐱 Как понять, что ретроспектива была полезной? Не по количеству стикеров. Не по тому, насколько оживлённым было обсуждение. И даже не по тому, понравилась ли она команде. Я обычно смотрю на три вещи. 1️⃣ Изменилось ли поведение? Команда решила что-то попробова…
🐱 Вредные советы: как убить психологическую безопасность на встрече. 1️⃣Критикуй идеи максимально рано. Человек ещё не договорил — а ты уже: — “это не сработает” — “мы это пробовали” — “это нереалистично” ❗️Особенно хорошо работает публичное уничтожение “сырых…
🙄Когда-то он приходил не “просто работать”. С идеями. С энергией. С желанием что-то улучшить. С вопросами, которые могут менять систему: ❓“Почему мы вообще делаем это именно так?” Но проходит несколько месяцев и... он уже просто молча следует процессу. Не пото…
相似频道
基于 Telegram 官方相似频道推荐
暂无相似频道
等待相似频道抓取任务运行。