Пришел. Увидел. Оценил.

频道
@ecopsy_assessment · 职业 · 🇷🇺 俄罗斯 · 俄语

Это канал для HR-менеджеров про оценку и развитие персонала [email protected], +7 (495) 645-00-40

暂无评级
最近同步 2 天前
收录于 2026-10-05
订阅数 4,788 7 日 -17 · 30 日 —
30 天平均曝光 264 近 24h 0
互动率(ERR) 0.0% 7 天发帖 0
广告投放评级 — Ads Index —

订阅数趋势

10-05 14:43 → 10-27 09:48 · 区间变化 -40

最低 4,788 最高 4,828 7 个采样点

近 30 天曝光

每日帖子浏览总量

暂无曝光数据

每日指标任务运行后生成。

互动与广告

近 30 天帖子聚合

平均反应
0
平均评论
0
平均转发
0
广告帖子(30 天)
0
广告占比
0.0%
被提及(30 天)
0

榜单位置

各窗口最近一次榜单

全部榜单 →

暂未进入榜单

频道进入榜单池并满足数据条件后会显示名次。

最近帖子

按发布时间倒序,最多展示 8 条

在 Telegram 查看 →

Что оставить в бюджете на 2027 — тесты или 360? 5 ноября два эксперта ЭКОПСИ выйдут друг против друга в идеологической схватке: каждый должен отстоять свой метод в бюджете на 2027 год. ⬜️ Юрий Шатров, старший партнёр ЭКОПСИ, руководитель практики Digital Asses…

2026-10-19 14:39 👁 264 👍 0 💬 0 ↗ 0

Онлайн-марафон «Код команды»: 10 дней о том, как собрать сильную команду 🚩 С 21 сентября по 2 октября пройдёт онлайн-марафон: за 10 дней разберём, как оценивать команды, выстраивать взаимодействие и развивать их с учётом реальной командной динамики. Вас ждёт 2…

2026-09-14 14:01 👁 734 👍 0 💬 0 ↗ 1

Два дня, 15 тематических сессий, кейсы и экспресс-консультации от экспертов ЭКОПСИ! 14–15 сентября — ежегодная конференция «Оценка персонала. Лучшие практики», где эксперты ЭКОПСИ выступят с кейсами и дискуссиями: от новой парадигмы ассессмента на опыте «Лидер…

2026-09-11 19:05 👁 651 👍 0 💬 0 ↗ 0

Вы знаете формальную структуру команды, но видите ли вы, как она на самом деле взаимодействует? К кому идут за поддержкой, кому доверяют сложные задачи, а с кем предпочитают не пересекаться — всё это формирует неформальные роли и отношения. 🔥 16 сентября в 11:…

2026-09-11 15:16 👁 542 👍 0 💬 0 ↗ 0

Эксперты даже в крупных компаниях — «неформальная» категория персонала 👥 Это один из первых выводов из исследования практик работы с экспертами, которое поможет понять, кого компании считают своими ключевыми экспертами, какими практиками их выделяют, удерживаю…

2026-09-02 14:00 👁 645 👍 0 💬 0 ↗ 0

Кадровый резерв топ-уровня: как сделать его системным, а не формальным? Кадровый резерв работает только тогда, когда за включением в него сотрудников стоит вполне понятная и объективная система оценки компетенций и потенциала. 🙂 В новом посте разбираем кейс ко…

2026-09-01 17:07 👁 602 👍 2 💬 0 ↗ 1

⬛️ Продолжаем разбирать, какие команды побеждают Во второй части аналитики «Лидеров России» — пять выводов, которые ломают стереотипы об эффективных командах: от возраста и образования до симпатий и пола. ➡️ Все неочевидные открытия — в посте Также подписывайт…

2026-08-28 13:50 👁 662 👍 1 💬 0 ↗ 1

Хотите узнать, как оценивают руководителей в компаниях «Солар», «Норникель Спутник» и «Самокат»? 👥 3 сентября — клиенты ЭКОПСИ расскажут что происходит за кулисами больших проектов по оценке руководителей: какие решения принимали, с какими сложностями сталкива…

2026-08-20 18:49 👁 800 👍 3 💬 0 ↗ 3

相似频道

基于 Telegram 官方相似频道推荐

暂无相似频道

等待相似频道抓取任务运行。