Заметки опытного hr✍️

频道

@zametki_opitnogo_hr · 职业 · 🇷🇺 俄罗斯 · 俄语

Делюсь знаниями, опытом, исследованиями и гайдами в сфере управления персоналом🤝 Сайт лучшего hr-агентства — valuable-people.ru Связаться со мной @anna_rassomakhina_hr Обращаться по вопросам рекламы https://t.me/ka_valuable_people

在 Telegram 打开收录相似频道

广告 C+

最近同步 7 天前

收录于 2026-10-13

订阅数 1万 7 日 -25 · 30 日 —

30 天平均曝光 255 近 24h 163

互动率（ERR） 1.6% 7 天发帖 5

广告投放评级 C+ Ads Index 49

订阅数趋势

10-13 23:27 → 10-22 08:02 · 区间变化 -23

30 天 90 天 180 天

最低 1万最高 1万 3 个采样点

近 30 天曝光

每日帖子浏览总量

暂无曝光数据

每日指标任务运行后生成。

互动与广告

近 30 天帖子聚合

平均反应: 9.5
平均评论: 0.6
平均转发: 3.3
广告帖子（30 天）: 1
广告占比: 3.3%
被提及（30 天）: 0

榜单位置

各窗口最近一次榜单

全部榜单 →

暂未进入榜单

频道进入榜单池并满足数据条件后会显示名次。

最近帖子

按发布时间倒序，最多展示 8 条

在 Telegram 查看 →

😊😊😊| Как интервьюировать кандидата с нестандартным карьерным путём👩‍🔧 Смена профессии, разные отрасли, перерывы в стаже. Первое желание рекрутера - выяснить, почему кандидат так часто менял направление. Но за этим может скрываться не отсутствие фокуса, а уника…

2026-10-21 11:02 👁 100 👍 8 💬 0 ↗ 4

😊😊😊| Почему руководитель выбрал «своего», хотя второй кандидат был сильнее❓ 🙂🙂🙂🙂📌 Компания искала руководителя отдела продаж. До финала дошли два кандидата. 👩‍🔧 Кандидат № 1: 10 лет опыта, сильные кейсы, подтверждённые результаты, управление большой командой.…

2026-10-20 11:02 👁 137 👍 15 💬 2 ↗ 1

😊😊😊| Как увидеть карьерный путь кандидата глубже резюме👍 Красивые должности и известные компании ещё не гарантируют нужного опыта. Я анализирую не только где работал кандидат, но и как он развивался, почему менял работу и что стоит за его карьерными решениями.…

2026-10-19 22:00 👁 146 👍 12 💬 1 ↗ 7

❤️❤️❤️❤️ | за какие навыки готовы платить больше? Можно пройти десять курсов и освоить новые инструменты. Но зарплата от этого автоматически не вырастет. Я бы смотрела на другое: какие навыки позволяют сотруднику решать более сложные задачи и приносить бизнесу…

2026-10-16 11:01 👁 213 👍 10 💬 6 ↗ 2

😊😊😊😊| новый человек на финальном собеседовании Кандидат прошёл несколько этапов, обсудил задачи, зарплату и условия. Кажется, остался шаг до оффера. И тут на финальном собеседовании появляется человек, которого раньше не было в процессе. Собственник, директор…

2026-10-15 11:04 👁 219 👍 11 💬 2 ↗ 1

❤️❤️❤️❤️| дорогой кандидат не значит сложный✔️ Есть заблуждение, которое может стоить компании сильного сотрудника: если кандидат хочет высокую зарплату, значит, он будет долго выбирать, предъявлять завышенные требования и в итоге уйдёт к конкурентам. Но высок…

2026-10-14 11:00 👁 232 👍 11 💬 1 ↗ 3

Нашли генерального директора для федерального производителя строительных материалов. И вам найдём ценного сотрудника!😍 Друзья, напоминаю, что я управляю собственным HR-агентством «Ценные люди». 📌Вместе с командой мы подбираем топ-менеджеров, редких специалисто…

2026-10-13 17:23 👁 224 👍 3 💬 0 ↗ 2 广告

😊😊😊| когда экспертность становится риском😴 Узкая специализация ещё недавно могла быть главным преимуществом кандидата. Но сегодня некоторые компании всё чаще задаются вопросом: а что будет, если задачи изменятся? Расскажу на примере одного кейса 👇 📌Кейс Компан…

2026-10-13 13:24 👁 209 👍 10 💬 0 ↗ 4

相似频道

基于 Telegram 官方相似频道推荐

暂无相似频道

等待相似频道抓取任务运行。