Стратегия, культура, продукт | Лена Тупикова

频道
@projectsproducts · 未分类 · 🇷🇺 俄罗斯 · 俄语

🚀 Канал о бизнесе, продуктах, командах и культуре: кейсы, прожарки, фреймворки и личные инсайты. 👩‍💼 Лена Тупикова: CPO, B2C/B2B международные продукты, ментор команд, бизнес-коуч, ex-Яндекс, CEO CPO.Agency. @elenakotina Сайт: CPO.Agency

暂无评级
最近同步 5 天前
收录于 2026-09-27
订阅数 2,832 7 日 -3 · 30 日 —
30 天平均曝光 419 近 24h 127
互动率(ERR) 4.5% 7 天发帖 1
广告投放评级 — Ads Index —

订阅数趋势

09-27 16:18 → 10-24 20:50 · 区间变化 +7

最低 2,816 最高 2,835 6 个采样点

近 30 天曝光

每日帖子浏览总量

暂无曝光数据

每日指标任务运行后生成。

互动与广告

近 30 天帖子聚合

平均反应
28.5
平均评论
3.5
平均转发
6.2
广告帖子(30 天)
0
广告占比
0.0%
被提及(30 天)
0

榜单位置

各窗口最近一次榜单

全部榜单 →

暂未进入榜单

频道进入榜单池并满足数据条件后会显示名次。

最近帖子

按发布时间倒序,最多展示 8 条

在 Telegram 查看 →

Стратегию полезно уметь сказать одной строкой. чтобы было понятно, от чего отказываться. Мы много спорим про то, куда идём, и мало про то – чего не делаем. А именно это решает, на что уходят деньги, люди и репутация. Свежая история из отпуска 😅 Я жила в Стамбу…

2026-10-24 14:40 👁 127 👍 10 💬 0 ↗ 1

(无文本内容)

2026-09-29 02:33 👁 531 👍 52 💬 8 ↗ 7

Тук-тук, кто здесь? :) Смотрю сейчас на статистику канала: посты сохраняют, пересылают, уносят куда-то с собой, а здесь тихо 😅 Вообще я очень люблю этот канал именно за то, что могу сюда приносить то, о чем сама думаю, что обсуждаем с коллегами, что интересног…

2026-09-25 19:28 👁 503 👍 43 💬 6 ↗ 1

У McKinsey вышла свежая статья про ИИ и процессы. Мы как раз в коридорах продолжаем обсуждать (как и многие😅), кто какой эффект от ИИ получил в деньгах. 80% участников исследования McKinsey говорят, что ИИ повысил их личную продуктивность. Но только 37% видят…

2026-09-25 18:31 👁 518 👍 9 💬 0 ↗ 16

Я уверена, что самые важные разговоры про управление случаются совсем не в аудиториях и переговорках со слайдами. На этой неделе мы, например, бегали, а пару недель назад был джаз на крыше и управленческие практики. Руководители, предприниматели, наши спикеры,…

2026-08-20 17:04 👁 648 👍 16 💬 0 ↗ 1

Много лет я работала в очень просто управленческой картине мира и пыталась объяснить все через очень понятные мне параметры: объём задач, количество встреч, размер команды, масштаб решений, уровень ответственности. – Если человек устал – значит, нагрузка слишк…

2026-08-02 21:24 👁 691 👍 23 💬 1 ↗ 6

Когда у меня впервые выросла большая команда и в подчинении появились руководители, мне никто не объяснил, что моя работа теперь должна полностью измениться. Про это вообще очень мало рассказывают. На этом уровне меняется сама работа руководителя. Уже невозмож…

2026-08-02 02:21 👁 560 👍 16 💬 0 ↗ 0

(无文本内容)

2026-08-02 02:21 👁 439 👍 9 💬 0 ↗ 0

相似频道

基于 Telegram 官方相似频道推荐

暂无相似频道

等待相似频道抓取任务运行。