HR с амбициями

Сотрудника уволили на испытательном сроке без объяснительной. Суд признал увольнение законным 🔊 Мужчина устроился в компанию юристом с испытательным сроком три месяца. За это время работодатель выявил проблемы: сотрудник регулярно нарушал сроки выполнения зада…

Успейте заполнить анкету до 30 октября ⏳ До окончания этапа заполнения анкет на Премию «Лучшие HR-департаменты» осталось всего три дня. Если вы уже начали заполнять анкету, не останавливайтесь перед самым финишем. Чтобы её приняли, необходимо заполнить все обя…

💡 Проверьте корпоративные ценности на реальных ситуациях Честность, ответственность, инициативность — эти слова можно встретить в корпоративных кодексах сотен компаний. Но как понять, действительно ли сотрудники руководствуются ими в работе? 🗣️ Александр Семен…

Бережем бюджет — и ваши нервы: спецпредложение для HR до конца недели! ❤️ Нужно закрыть вакансию, уволить неэффективного менеджера, учесть все изменения в законах — и всё это без лишних рисков. А бюджет на обучение и информационную поддержку либо урезали, либо…

🎙️ Сотрудника могут наказать за запись рабочего совещания на диктофон В одной из российских больниц фельдшер записала совещание с главным врачом, а затем отправила аудиозапись губернатору региона. За это работодатель объявил ей выговор. Сотрудница обратилась в…

Сотрудник работает из дома без допсоглашения. Можно ли уволить его за прогул ❔ Представьте: руководитель разрешил сотруднику работать удаленно, но кадровые документы никто не изменил. Через некоторое время компания решила вернуть работника в офис. Тот продолжи…

Ваша кадровая служба — одна из самых надёжных в России? Это можно понять не по ощущениям, а по результатам профессиональной диагностики. Ответьте на вопросы по четырём направлениям и получите свое место в Рейтинге проверки кадровых служб России 2026. После про…

Насколько вы хороши в HR-аналитике? Вы настоящий гуру HR-аналитики, если правильно ответите на все вопросы. ➡️ Проверьте себя и получите доступ к тестовому обучению в программе «HR-аналитика: оценка работы с персоналом по модели зрелости компании». На программ…