Djinni (/◔ ◡ ◔)/

Серед С++ кнадидатів, які почали пошук за останні 30 днів, майже 70% отримували пропозиції від рекрутерів, а відгукувались - менше 30%. 20 тисяч кандидатів активували профіль на djinni за останні 30 днів. 45% з них відгукувались на вакансії і 35% - отримували…

Серед кандидатів-початківців на Djinni найбільше зараз аналітиків, фронтенд вже аж на третьому місці, а фулстеки витіснили дизайнерів із топ-5. Але частка кандидатів без досвіду в пошуку стабільно падає. Рік назад це було 10%, зараз - лише 6%.

Топ компаній, які найчастіше з'являються в фільтрах пошуку. Кандидати найчастіше переглядаються вакансії ITExpert, RedCore і FRACTAL. Але ця частота, корелює з кількістю і різноманітністю вакансій компанії. Графік справа рахує лише пошуки, де кандидат ввів наз…

Ремоут важливіший за зарплату. Принаймні, цей фільтр кандидати використовують частіше при пошуку вакансій. Серед 2.5 мільйонів пошуків за останні 30 днів, категорія була менше ніж в третині пошуків, ще в 16% - ключове слово. Зазвичай ці два параметри взаємовик…

11% відгуків мають зарплату нижчу, ніж в профілі, 8% - вищу. Під час відгуку кандидати мають можливість вказати зарплату, яка відрізняється від тієї, що вказана в їх профілі. І такою можливістю користуються все частіше. Майже 20% відгуків зараз мають змінену з…

Повернули автоматичні пропозиції. Роботодавці знову можуть налаштовувати розсилку своїх вакансій кандидатам, які підходять під задані критерії. Але тепер серед обов'язкових критеріїв матчингу - навички. І увімкнути розсилку можна лише якщо вони є. Більше інфор…

Вакансій, які передбачають роботу в офісі - лише 20%, а відгукуються на них в 3.5 рази гірше. Перевірили вакансії, які отримували відгуки за останні 30 днів. Серед тих, де є вимога відвідувати офіс, середня кількість відгуків - 8. Якщо вакансія передбачає full…

З серпня кандидатів у категорії Fullstack з 5+ роками досвіду стало на 20% більше. Кількість фронтендерів - підозріло без змін.