Больше чем про HR|Галина Друбецкая

Самое дорогое сегодня - правильные источники информации. Можно много работать, иметь опыт, команду - и всё равно потерять деньги потому, что: • опирался на устаревший подход, • не заметил изменение в законе, •не увидел риски Нужны надёжные источники, которые м…

Как показать собственнику реальную ценность, а не отчет о занятости В прошлом посте разобрались , как перестать тонуть в рутине и сфокусироваться на результате. Теперь самое главное: как сделать так, чтобы ваш результат увидел и оценил работодатель? Главная ош…

От «я упахался» к «я показал результат»: 3 шага, чтобы выйти из ловушки вечного аврала В прошлом посте я рассказала почему 12-часовой рабочий день без твердого результата - это не героизм, а признак неэффективной работы . Но как разорвать этот замкнутый круг,…

AI проанализирует ваше интервью с кандидатом и покажет, насколько он вам подходит Я часто пишу про внедрение новых технологий для оптимизации процессов. Но, к сожалению, не у всех и не всегда получается это сделать правильно. Многие начинают использовать (а не…

«У меня завал, вечный аврал, работаю по 10–12 часов в день и ничего не успеваю!» Знакомая картина? Часто сотрудники буквально горят на работе, не вылезают из задач, задерживается до ночи, но результат 0 и ключевые проекты стоят на месте. Для бизнеса такая «све…

Скоро вот так вот - очень быстро будем собираться на работу 🤣🤣🤣 . Про другие HR тренды писала тут

В выходной день охота поболтать не на экспертную тему, а, например про то, во сколько лет в России рожают детей *Вот как ни крути - все темы упираются в цифры и статистику 🙈 В 1995 году в среднем, 1-го ребёнка рожали в 21 год. Сейчас в этом возрасте, многие то…

3 ТИПА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, КОТОРЫМ СЛОЖНЕЕ ВСЕГО ВЫРАСТИ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ У меня в коучинге сейчас 4 линейных руководителя: нач-ки отделов и управлений, у которых был схожий запрос: несколько лет нахожусь на одном уровне управления и зарплаты, и никак не могу…