Нанять подешевле — заплатить подороже Интереснейший семинар был у нас в университете на прошлой неделе. Diego Battiston (U of Edinburgh) показывал результаты исследования различий в производительности труда между постоянными работниками и внештатниками. Диего…
Управление людьми по науке
频道Канал о научном подходе к управлению персоналом. Обсуждаем свежие исследования и учимся опираться на данные в ежедневной практике. Автор: Ольга Иванова, к.э.н., PhD, профессор бизнес-экономики Обратная связь и сотрудничество: @olga_aka_professor
互动与广告
近 30 天帖子聚合
- 平均反应
- 7.7
- 平均评论
- 1
- 平均转发
- 3.6
- 广告帖子(30 天)
- 0
- 广告占比
- 0.0%
- 被提及(30 天)
- 3
榜单位置
各窗口最近一次榜单
暂未进入榜单
频道进入榜单池并满足数据条件后会显示名次。
最近帖子
按发布时间倒序,最多展示 8 条
Первый ИИ-агент для HR 🤖 Представьте, что у каждого рекрутера появился личный ИИ-агент, который берёт на себя всю рутину Он самостоятельно: 🔎 Ищет подходящих кандидатов 💬 Пишет и отвечает на вопросы 📞 Звонит и договаривается о собеседованиях 🎙 Проводит первичн…
#Нобель по экономике в 2026 году получили Роберт Холл (Robert E. Hall) и Майкл Вудфорд (Michael Woodford) за исследования микроэкономических основ макроэкономической стабилизации. За этой сложной формулировкой стоит практическая задача: понять, почему экономик…
Друзья, В этот четверг, 22 октября, у меня запланирован интереснейший разговор с Еленой Евграфовой, экс-главредом Harvard Business Review Россия и автором книги «Можно без крика». Мы будем говорить о проблемах коммуникации в современных организациях: 🔸 как кон…
О скрытой стоимости использования ИИ Недавно в Administrative Science Quarterly вышла статья Эльмиры ван ден Брук и Наталии Левиной о том, как внедрение ИИ в один HR-процесс может потребовать перестройки других процессов компании, создавая скрытые затраты и не…
(无文本内容)
Вознаграждается ли использование генеративного ИИ? Правда ли, что #AI позволяет больше зарабатывать? Или им охотнее пользуются те, кто изначально больше зарабатывал? #новыетехнологии Экономисты НИУ ВШЭ изучили данные о работниках в России за 2023–2024 годы. Хо…
♻️ Апсайклинг ресурсов: 5 способов найти скрытый потенциал внутри компании Бывает, что для следующего шага команде не хватает ресурсов: свободных рук, компетенций, времени, бюджета на обучение. Но часто самые сильные точки роста уже есть внутри компании. Прост…
相似频道
基于 Telegram 官方相似频道推荐
暂无相似频道
等待相似频道抓取任务运行。