Kozimxon To'rayev

Kuchli xodimni kompaniyada uzoq vaqt ushlab qolish xuddi kim oshdi savdosiga o'xshaydi. Siz bir narx aytasiz, lekin raqobatchi doim sizdan ko'proq narx taklif qila oladi. Shuning uchun raqobatchi bera olmaydigan qiymatlarni yaratish ustida ham bosh qotiring! h…

Xodimga qarz bermaslik kerakmi? Yo'q, berish kerak, faqat aniq qoidalar asosida. 😊 Aynan mana shu muhim qoidalar haqida siz uchun maxsus video tayyorladik: https://youtu.be/wUJr4fJWK-s?si=F_h4BCGQ42KUZ9K7

Sizning biznesingiz tez o‘sayotgani uning mustahkamligini anglatmaydi. Ba’zan tezlik muammolarni ko‘rishga vaqt qoldirmaydi. Savdo ko‘payishi mumkin. Ammo pul oqimi, boshqaruv sifati va operatsion barqarorlik alohida tekshirilishi kerak. https://t.me/KozimxonT…

Hamma kasalga bir xil dori bersangiz yo faqat bir kishi tuzaladi yoki hech kim tuzalmaydi! Xuddi shuningdek, xodimlarga imtiyozlar, bonuslar berishda ularni to'g'ri toifalarga ajratib olish zarur. 📺 Aynan shu mavzuda siz uchun maxsus video tayyorladik: https:/…

Sizning biznesingiz sizga qancha pul topib berayotgani muhim. Lekin uni topish uchun sizdan hayotingizning qancha qismini olib qo‘yayotgani ham muhim. Aylanma mablag‘ni hisoblab, o‘z umringizning narxini hisoblamaslik — g‘alati buxgalteriya. https://t.me/Kozim…

Ustoz bilan ilojsizdek tuyilgan narsalar ham amalga oshishi mumkin! https://t.me/KozimxonTuraev

Xodimning xatosini tuzatib, o‘zingizni qahramon his qilishingiz mumkin. Aslida esa uning o‘rganish imkoniyatini tortib olayotgandirsiz. Qutqaruvchi rahbarlar ko‘pincha o‘zlariga muhtoj xodimlarni tarbiyalaydi. https://t.me/KozimxonTuraev

Xodimlaringiz har qadamda sizdan ruxsat so‘rayverishadi. Chunki siz ularni mustaqil qaror qilgani uchun bir paytlar jazolagansiz. https://t.me/KozimxonTuraev