О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ

🔎 МИФ или ПРАВДА Можно ли подписать соглашение об увольнении сразу при приёме на работу? ✅ Закон этого не запрещает. По ст. 78 ТК РФ трудовой договор можно расторгнуть по соглашению сторон в любое время — в том числе определить дату увольнения уже при трудоуст…

📝 Роструд опубликовал перечень сведений, которые могут запрашиваться государственной инспекцией труда у контролируемого лица при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со…

👋 Приветствую! Коллега в кадровом чате задала вопрос: Если работник был привлечён к работе в выходной день (8 часов), а день отдыха пожелал взять в сокращенный на час день. Нужно ли ему потом предоставить ещё 1 час отдыха? В статье 153 ТК РФ указано: По желани…

👋 Приветствую. Возвращаемся к нашему вчерашнему опросу. Коллеги в кадровых чатах часто задают вопрос: Может ли папа уйти в отпуск по уходу за ребенком на 1 день, чтобы оформить пособие, а потом выйти из отпуска, а отпуск по уходу возьмёт мама? На сегодняшний д…

（无文本内容）

Можно устроить аттестацию только для одного сотрудника? Результаты опроса на картинке. Да, закон запрета не устанавливает. Если возможность проведения аттестации 1 сотрудника предусмотрена локальным положением об аттестации и у работодателя есть объективное ос…

👋 Приветствую И снова про премию уволенным. Достаточно часто, особенно в российских компаниях, в локальных нормативных актах встречается фраза о том, что при увольнении сотрудника до принятия решения/издания приказа о годовом премировании, премия ему не выплач…

✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?" Датой прекращения трудового договора в случае смерти сотрудника считается дата смерти, указанная в свидетельстве о смерти. Основание — пункт 6 части 1 статьи 83 ТК РФ (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим…