(无文本内容)
Что-то хорошее 😎 про HR/AI и что-то ещё [Сергей Журихин]
频道Канал Сергея Журихина про профессию, HR, EduTech, AI и технологии ⚙️, город 🌇, книги📚, добрый юмор🙃, путешествия и что-то ещё хорошее. Max: https://max.ru/id7721849918_biz Бот для сообщений: https://t.me/szhurihin_bot Мои контакты: https://zhurihin.ru
互动与广告
近 30 天帖子聚合
- 平均反应
- 2.5
- 平均评论
- 0.5
- 平均转发
- 1.8
- 广告帖子(30 天)
- 0
- 广告占比
- 0.0%
- 被提及(30 天)
- 1
榜单位置
各窗口最近一次榜单
暂未进入榜单
频道进入榜单池并满足数据条件后会显示名次。
最近帖子
按发布时间倒序,最多展示 8 条
⚡️Напоминание: завтра в 10:30 новый вебинар Ссылки на трансляцию: ВКонтакте | Рутуб | Одноклассники | МТС Линк #ООП_анонс #прямойэфир
Поговорили с Анной Ивановой по-дружески без погон и официоза. См полную версию 👀 А если бы вы сидели рядом с нами, о чём бы спросили? Не по работе, а по-человечески. Оставьте свой вопрос в комментариях.
(无文本内容)
(无文本内容)
📢 Новый выпуск подкаста «Поговорим о бизнесе» Как мотивировать 20-летних, если деньги их не зажигают? Это не просто модная тема для конференций по управлению персоналом, а вопрос выживания бизнеса. Новое поколение всё увереннее берёт на себя роль движущей силы…
Большинство совещаний в компаниях — это не инструмент управления. Это дорогая форма управленческой импотенции. Да, именно так. Не “важная синхронизация”. Не “пространство для выравнивания”. Не “площадка для обмена мнениями”. Очень часто это просто узаконенная…
Самая дорогая статья расходов в компании часто даже не попадает в отчеты. Она не называется «управленческая некомпетентность». Она называется иначе. «Давайте добавим людей». «Нам не хватает координации». «Нужен еще один руководитель». «Команда не справляется».…
相似频道
基于 Telegram 官方相似频道推荐
- 订阅
- 1万
- 7 日涨粉
- +2
- 互动率
- 4.8%
- 订阅
- 1,530
- 7 日涨粉
- -2
- 互动率
- 5.9%
- 订阅
- 1.4万
- 7 日涨粉
- -9
- 互动率
- 7.3%
- 订阅
- 2,937
- 7 日涨粉
- -4
- 互动率
- 6.2%
- 订阅
- 1,567
- 7 日涨粉
- +4
- 互动率
- 9.5%
- 订阅
- 882
- 7 日涨粉
- -1
- 互动率
- 10.7%
- 订阅
- 8,972
- 7 日涨粉
- +16
- 互动率
- 9.5%
- 订阅
- 1.6万
- 7 日涨粉
- +406
- 互动率
- 10.0%
- 订阅
- 1,728
- 7 日涨粉
- +4
- 互动率
- 11.3%
- 订阅
- 1.4万
- 7 日涨粉
- -4
- 互动率
- 5.5%